Об утверждении Положения о порядке проведения конкурса на замещение вакантных должностей муниципальной службы в администрации муниципального образования Овгортское


373 Кб
скачать

5 от 14.02.2014


ЯМАЛО-НЕНЕЦКИЙ АВТОНОМНЫЙ ОКРУГ
ШУРЫШКАРСКИЙ РАЙОН
АДМИНИСТРАЦИЯ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ ОВГОРТСКОЕ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ


14 февраля 2014 г. № 5
с. Овгорт


Об утверждении Положения о порядке проведения конкурса на замещение вакантных должностей муниципальной службы в администрации муниципального образования Овгортское


В соответствии с Федеральным законом от 02 марта 2007 года № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации», Законом Ямало-Ненецкого автономного округа от 22 июня 2007 года №67-ЗАО, Уставом муниципального образования Овгортское постановляю:

1. Утвердить Положение о порядке проведения конкурса на замещение вакантных должностей муниципальной службы в администрации муниципального образования Овгортское согласно приложению №1 к настоящему постановлению.
2. Утвердить состав конкурсной комиссии по проведению конкурса на замещение вакантных должностей муниципальной службы в администрации муниципального образования Овгортское согласно приложению №2 к настоящему постановлению.
3. Признать утратившим силу постановление от 16 марта 2010 года № 26 «Об утверждении порядка проведения конкурса на замещение вакантных должностей муниципальной службы в администрации муниципального образования Овгортское».
4. Опубликовать настоящее постановление в средствах массовой информации.
5. Контроль за исполнением оставляю за собой.


Глава муниципального
образования Овгортское И.Г. Рочев

Приложение № 1

Утверждено
постановлением администрации
муниципального образования
от 14 февраля 2014 года № 5

ПОЛОЖЕНИЕ
о порядке проведения конкурса на замещение вакантных должностей муниципальной службы в администрации муниципального образования
Овгортское

1. Общие положения

1.1. Настоящее Положение устанавливает порядок проведения конкурса на замещение должности муниципальной службы в Администрации муниципального образования Овгортское.
1.2. Конкурс на замещение должности муниципальной службы проводится в соответствии с федеральными законами, законами Ямало-Ненецкого автономного округа, Уставом муниципального образования Овгортское, иными нормативными правовыми актами и настоящим Положением.
1.3. Конкурс на замещение должности муниципальной службы в Администрации муниципального образования Овгортское проводится в целях:
1) обеспечения прав граждан на равный доступ к замещению должности муниципальной службы;
2) проведения оценки профессионального уровня претендентов на замещение должности муниципальной службы, их соответствия установленным квалификационным требованиям к должности муниципальной службы;
3) отбора кандидата, наиболее соответствующего должности муниципальной службы, из общего числа кандидатов, соответствующих квалификационным требованиям по данной должности муниципальной службы, установленным законодательством;
4) совершенствования работы по подбору и расстановке кадров в Администрации муниципального образования Овгортское;
5) формирования высокопрофессионального кадрового состава муниципальной службы в Администрации муниципального образования Овгортское.
1.4. При проведении конкурса кандидатам гарантируется равенство прав в соответствии с Конституцией Российской Федерации и федеральными законами.

2. Право на участие в конкурсе

2.1. К участию в конкурсе допускаются граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие установленным квалификационным требованиям, при отсутствии обстоятельств, указанных в Федеральном законе от 02 марта 2007 года № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации» в качестве ограничений, связанных с муниципальной службой, представившие в установленный срок все необходимые документы.
2.2. Квалификационные требования к кандидатам на замещение вакантных должностей муниципальной службы устанавливаются муниципальными правовыми актами на основе типовых квалификационных требований для замещения должностей муниципальной службы, определяемых Законом Ямало-Ненецкого автономного округа от 22 июня 2007 года №67-ЗАО «О муниципальной службе в Ямало-Ненецком автономном округе».

3. Порядок проведения конкурса

3.1. Решение о проведении конкурса на замещение должности муниципальной службы в администрации муниципального образования Овгортское принимается распоряжением Администрации муниципального образования Овгортское.
3.2. Для проведения конкурса на замещение должности муниципальной службы в администрации муниципального образования Овгортское создана конкурсная комиссия утвержденная настоящим постановлением согласно приложению №2.
3.3. Состав конкурсной комиссии формируется таким образом, чтобы была исключена возможность возникновения конфликтов интересов, которые могли бы повлиять на принимаемые конкурсной комиссией решения.
3.4. Состав конкурсной комиссии для проведения конкурса на замещение вакантной должности муниципальной службы, исполнение должностных обязанностей по которой связано с использованием сведений, составляющих государственную тайну, формируется с учетом положений законодательства Российской Федерации о государственной тайне.
3.5. Конкурс проводится в два этапа.
На первом этапе конкурсная комиссия проводит анализ документов, представленных кандидатами на замещение должности муниципальной службы, устанавливает соответствие кандидатов квалификационным требованиям к должности муниципальной службы, а также отсутствие ограничений, установленных законодательством Российской Федерации и Ямало-Ненецкого автономного округа о муниципальной службе для поступления на муниципальную службу и ее прохождения, определяет методы проведения второго этапа конкурса на замещение должности муниципальной службы.
Второй этап конкурса заключается в оценке конкурсной комиссией профессионального уровня и личностных качеств кандидатов на вакантную должность муниципальной службы.
3.6. На первом этапе Администрация муниципального образования Овгортское не позднее чем за 20 дней до дня проведения конкурса публикует в газете «Северная панорама», а также размещает на официальном сайте Администрации муниципального образования Овгорсткое информацию о дате, времени и месте проведения конкурса на замещение должности муниципальной службы. В объявлении также указываются наименование должности муниципальной службы, условия проведения конкурса, требования, предъявляемые к претенденту на замещение должности муниципальной службы; перечень документов, подлежащих представлению в Администрацию муниципального образования Овгортское; место и время приема документов, подлежащих представлению в Администрацию муниципального образования Овгортское; срок, до истечения которого принимаются указанные документы, метод оценки профессиональных качеств кандидатов.
Объявление о проведении конкурса на замещение должности муниципальной службы в Администрации муниципального образования Овгортское может быть дополнительно размещено и в других средствах массовой информации.
3.7. Гражданин, желающий принять участие в конкурсе на замещение должности муниципальной службы, представляет в Администрацию муниципального образования Овгортское следующие документы:
а) личное заявление на участие в конкурсе;
б) собственноручно заполненную и подписанную анкету по форме, установленной Правительством Российской Федерации, с приложением фотографии;
в) копию паспорта или заменяющего его документа. Оригинал документа предъявляется также лично по прибытии на конкурс;
г) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, и их копию; а также по желанию гражданина - о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания;
д) копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда трудовая деятельность осуществляется впервые), трудовую книжку или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;
е) заключение медицинского учреждения об отсутствии заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу в соответствии с перечнем таких заболеваний, установленных Правительством Российской Федерации.
3.8. Документы для участия в конкурсе представляются в Администрацию муниципального образования Овгортское в течение 15 календарных дней со дня опубликования объявления о его проведении.
Несвоевременное представление документов, представление их в неполном объеме или с нарушением правил оформления являются основанием для отказа гражданину в их приеме.
3.9. Администрация муниципального образования Овгортское, приняв решение о проведении конкурса, может провести проверку представленных гражданином сведений на предмет их достоверности.
3.10. Гражданин не допускается к участию во втором этапе конкурса в связи с его несоответствием квалификационным требованиям к должности муниципальной службы, а также в связи с ограничениями, установленными законодательством Российской Федерации и Ямало-Ненецкого автономного округа о муниципальной службе для поступления на муниципальную службу и ее прохождения. Гражданин информируется в письменной форме о причинах отказа в участии в конкурсе.
3.11. Гражданин, не допущенный к участию во втором этапе конкурса на замещение вакантной должности муниципальной службы, вправе обжаловать это решение в порядке, установленном действующим законодательством.
3.12. На втором этапе конкурса конкурсная комиссия проводит оценку профессионального уровня и личностных качеств кандидатов на замещение вакантной должности муниципальной службы.
Конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основании представленных ими документов об образовании, прохождении муниципальной службы, осуществлении ими другой трудовой деятельности, а также на основе конкурсных процедур и с использованием не противоречащих федеральным законам и другим нормативным правовым актам Российской Федерации методов оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов, включая индивидуальное собеседование, проведение групповых дискуссий, выполнения тестирования по вопросам, связанным с выполнением должностных обязанностей по вакантной должности муниципальной службы, на замещение которой претендуют кандидаты и другие методы профессиональной и личностной оценки кандидатов на вакантную должность муниципальной службы, не противоречащие действующему законодательству.
Применение всех перечисленных методов не является обязательным. Необходимость, а также очередность их применения устанавливается конкурсной комиссией.
3.13. Тестирование кандидатов на вакантную должность муниципальной службы проводится по единому перечню теоретических вопросов, заранее подготовленному Администрацией муниципального образования Овгортское, в котором имеется вакантная должность. Тест составляется на базе квалификационных требований к кандидатам на замещение должности муниципальной службы. Кандидатам на должность муниципальной службы предоставляется одно и то же время для подготовки письменного ответа. Оценка теста проводится по количеству правильных ответов.
Проведение групповых дискуссий базируется на практических вопросах – конкретных ситуациях, в котором имеется вакантная должность муниципальной службы. Кандидаты на вакантную должность получают одинаковые практические задания и располагают одним и тем же временем для подготовки устного ответа и участия в дискуссии.
3.14. В случае перенесения сроков проведения конкурса секретарь конкурсной комиссии дополнительно информирует кандидатов о дате и времени его проведения.
3.15. Конкурс проводится при наличии не менее двух кандидатов.
Конкурсная комиссия оценивает кандидатов на соответствие предъявляемым к данной должности муниципальной службы квалификационным требованиям. При оценке профессиональных и личностных качеств кандидатов конкурсная комиссия должна исходить также из положений должностной инструкции по данной должности, знания законодательства по предмету деятельности на данной должности муниципальной службы, владения умениями и навыками, необходимыми для исполнения полномочий по данной должности муниципальной службы и иных положений, установленных законодательством о муниципальной службе.
3.16. Решения конкурсной комиссии по результатам проведения конкурса принимаются открытым голосованием простым большинством голосов ее членов, присутствующих на заседании.
Каждый член конкурсной комиссии может проголосовать только за одного кандидата.
При равенстве голосов членов конкурсной комиссии решающим является голос председателя конкурсной комиссии.
Решение конкурсной комиссии о признании победителем или отклонении кандидатуры принимается в отсутствие кандидатов.
3.17. По итогам конкурса конкурсная комиссия может принять следующие решения:
- объявляет победителя конкурса;
- рекомендует проведение повторного конкурса, если не были выявлены кандидаты, отвечающие квалификационным требованиям к вакантной должности муниципальной службы.
3.18. Победителем конкурса признается кандидат, за которого проголосует большинство членов конкурсной комиссии, присутствующих на заседании.
3.19. Решение конкурсной комиссии является основанием для назначения победителя конкурса на вакантную должность муниципальной службы либо отказа в таком назначении.
3.20. Заседание конкурсной комиссии, итоги голосования, решение комиссии отражаются в протоколе, который подписывается председателем, заместителем председателя, секретарем и членами конкурсной комиссии, присутствовавшими на заседании комиссии. К протоколу прилагаются результаты конкурсных испытаний, которые прошли кандидаты.
3.21. По результатам конкурса издается распоряжение о назначении его на соответствующую должность, заключается трудовой договор с победителем конкурса и издается акт представителя нанимателя (работодателя) о назначении победителя конкурса на вакантную должность муниципальной службы.
3.22. Каждому участнику конкурса сообщается о результатах конкурса в письменной форме. Кандидат имеет право знакомиться с заключением конкурсной комиссии об итогах рассмотрения его кандидатуры.
3.23. Кандидат вправе обжаловать решение конкурсной комиссии в соответствии с законодательством Российской Федерации.
3.24. Если в результате проведения конкурса не были выявлены кандидаты, отвечающие квалификационным требованиям к должности муниципальной службы, на замещение которой он был объявлен, руководитель органа местного самоуправления вправе принять решение о проведении повторного конкурса.

4. Заключительные положения

Настоящее Положение вступает в силу со дня его официального опубликования.

Приложение № 2

Утверждено
постановлением администрации
муниципального образования
от 14 февраля 2014 года № 5

 

СОСТАВ
комиссии по проведению конкурса на замещение должности муниципальной службы администрации муниципального образования Овгортское

Председатель комиссии:
Рочев И.Г. – Глава администрации муниципального образования Овгортское.
Секретарь комиссии:
М.В. Лонгортов – ведущий специалист администрации муниципального образования Овгортское.

Члены комиссии:
Рочева Н.Д. – депутат Районной думы муниципального образования Шурышкарский район;
Рочева Е.Ю. – депутат Собрания депутатов муниципального образования Овгортское;
Л.Н.Вокуева - пенсионер (стаж работы на должностях муниципальной службы составляет более 7 лет).

 

Дата создания: 04-07-2014
Закрыть
Сообщение об ошибке
Отправьте нам сообщение. Мы исправим ошибку в кратчайшие сроки.
Расположение ошибки: .

Текст ошибки:
Комментарий или отзыв о сайте:
Отправить captcha
Введите код: *